市委对选聘高校毕业生工作十分重视，市委领导多次作出批示，要求认真做好培训教育、管理服务工作。市委组织部、市委党校精心组织举办了为期8天的岗前培训，培训内容涉及市情教育、科学发展观、基层组织建设、农村党风廉政建设、新农村建设、石羊河流域重点治理规划解读、社会治安综合治理、村干部工作方法等16个方面的内容，对于提高大学生村官的综合素质，尽快熟悉和适应农村工作很有帮助。培训采取课堂教学、分组讨论、实地观摩、评优激励的方法，使学员在学习中促思考，在讨论中有提升，在观摩中长见识，在交流中受教育。

    为了让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动，市委组织部制定了分配工作的５条原则，即坚持按生源地分配原则，优先分配党建示范村、石羊河流域重点治理任务较重的村、兼顾党建工作薄弱村原则，女大学生优先安排到交通方便的乡镇工作原则，尽量扩大大学生村官分配乡镇覆盖面原则，出生地所在乡镇回避原则。同时积极探索大学生村官集中管理、发挥作用的途径，将民勤县的6名大学生村官统一分配到苏武乡石羊河流域重点治理任务较重的村工作，作为大学生村官管理使用的试点，为他们今后更好地接受锻炼、互帮互促、发挥作用、推进工作总结经验